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邯郸特岗教师招聘考试
特岗教师考试面试
1、面试人选确定。依据报考同岗位笔试成绩从高分到低分，按面试人数与招聘计划数2:1的比例确定参加面试人选，比例内末位成绩并列的一同进入面试。
2、面试时间和地点。面试具体时间、地点和相关要求等详见面试准考证。
3、面试方式。面试人员按专业或相近专业设置考场，按抽签顺序进行面试。面试人数较多的岗位，采用蛇形分组法划分考场。面试后分别按报考岗位进行排序。
4、面试采取结构化方式进行，由评委现场打分，时间8分钟，满分100分。面试不指定辅导范围，不安排培训机构。面试设合格分数线60分，低于60分的不得进入体检环节。
5、面试评委组成。评委由招聘办指派专人从外地聘请，每考场由7名评委组成，设一名主评委。
6、面试计分方法。面试实行百分制，采取“体操计分法”当场打分。面试成绩在考场外大门口张贴公布。
邯郸特岗教师招聘考试笔试班
一、岗位报名、资格初审情况
本次事业单位公开招聘共报名1224人，经报名资格审查小组初审，符合条件进入笔试环节的人共1220人。
二、岗位核减情况
按照《临漳县2017年公开招聘教师公告》开考比例1:3的要求，共核减6个岗位。具体情况，见附表。
三、笔试准考证领取的时间及要求
通过报名资格初审人员凭本人有效身份证件于2017年10月24日(上午8:30-12:00，下午1:30-5:30)，到临漳县行政服务中心一楼大厅领取笔试准考证。逾期未领的视为自动放弃。
笔试准考证原则上不允许他人代领，因特殊原因确需代领的，代领者需携带本人身份证、考生有效证件(身份证、户口页等证件之一)原件领取。笔试准考证应妥善保存至聘用环节。
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教育目的的概念
教育目的是指社会对教育所要造就的社会个体的质量规格的总的设想或规定。教育目的一般由两部分组成。一是就教育所要培养出的人的身心素质做出规定，即指明受教育者在知识、智力、品德、审美、体质诸方面的发展，以期受教育者形成某种个性结构。二是就教育所要培养出的人的社会价值作出规定，即指明这种人符合什么社会的需要或为什么阶级的利益服务。其中关于身心素质的规定是教育目的结构的核心部分
教育目的有广义和狭义之分。广义的教育目的是指人们对受教育者的期望。狭义的教育目的是国家对教育培养人才的总的要求狭义的教育目的是国家对把受教育者培养成为什么样的人才的总的要求，是国家为培养人才而确定的质量规格和标准，它是根据社会的政治、经济、生产、文化科学技术发展的要求和受教育者身心发展的状况确定的。

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