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教师招聘过程中也会类似以下的要求：
（1）大学所学专业是否跟应聘科目相符
（2）教师证考试类别是否与应聘学校相符
教师招聘通常会有一些附加条件的出现，如果已有明确的入职意向，报考前应该多了解一下当地历年招聘的具体要求，根据其要求选择报考相应的教师种类及科目。如果暂无入职意向，可根据自己的学历水平报考相应类别教师，并根据所学专业选择相应或相近的任教科目。所以，经过深思熟虑后决定报考的教师证类别，会避免日后参与招聘考试时很多麻烦。
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如何在教师招聘面试中保持一个好心态，邯郸教师招聘告诉你
心态不好之所以能对结果产生这么大的影响，是因为心态不好，会影响考生在考场的表现，主要表现在以下几个方面：
　　一， 眼神躲闪。这给考官留下的印象就是考生还没有准备好，准备不充分。作为一个准教师，充分的准备是上好一堂课的前提。
　　第二， 声音颤抖。不流畅或者声音小等。容易让考官失去继续听的兴趣，感到困乏厌倦。进而影响整体分数。
　　第三， 有多余的小动作。小动作过多展现的是一个不成熟不稳重的教师形象。
　　因此针对以上几点，给考生几点建议，克服不良心态以及减小不良心态带来的不良影响。
高中教师招聘特岗教师考试通过后，老师备课应充分准备什么？　
1. 备课要充分，所谓的充分有三层意思：
　　(1)内容要多，多准备点不要紧，可跟据试讲时间自己控制，教师招聘考试频道整理不要少!
　　(2)内容是自己悉的，一般试讲主要是考官想看看你的口才，当然也看看你有多少“料”，备课时找自己悉感兴趣的那些内容，这样不容易紧张，也不容易忘，还可以即兴发挥呢!
　　(3)内容尽量安排一些新颖、前沿的知识，同社会某些现状加以。这样会让领导、老师感觉你很有“料”，能够把握进展，能够理论实际!
　　2. 试讲时，试讲人应报告课题，说明本课题选自哪一版本的教材、在教材中处于哪一册、哪一课时。
　　3. 板书的时候忌讳无声板书、长时间课堂空白，可以在板书的同时结合问题和内容，做适当的讲解。说话写字速度不能太慢。太慢了大家会怀疑你的做事效率。字不要太差。可以适当看看讲稿，自然地看即可，不能照着讲稿读。

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